Современное производство становится все более технологичным. Однако ключевым ресурсом, от которого зависит развитие предприятия, остаются люди. Определить нужную численность, восполнить дефицит синих и белых воротничков, свести к минимуму отток – этим перечнем далеко не ограничивается список стратегических задач HR на производстве.

Обменяться опытом и найти общие решения для острых вопросов позволит профильная конференция «Производственный персонал», которая состоится в Москве 23-24 апреля.

Среди актуальных тем:
• Как компании прогнозируют численность сотрудников и формируют стратегию управления персоналом?
• Что могут сделать предприятия для преодоления кадрового голода в среднесрочной перспективе?
• Как обеспечить производство «скамейкой запасных»?
• Как построить систему вознаграждения, которая будет справедливой и мотивирующей для всех категорий персонала?
• Как создать благоприятную среду для сотрудника на производстве и ощутимо улучшить его?

Программа двух дней конференции хорошо сбалансирована: в ней есть место и практическим кейсам, и интерактивным обсуждениям.

Тематика строится вокруг ключевых HR-процессов:

• Поиск и найм сотрудников: целый ряд кейсов и обсуждений посвящен нестандартным источникам привлечения персонала. А мастер-класс «Конкуренция за кадры для производства» позволит на практике разобраться с такими инструментами как реферальные программы, образовательные проекты и контент-маркетинг для трансляции EVP.

• Удержание персонала: внимание к людям не только укрепляет лояльность, но и способствует повышению производительности труда. Участники обменяются лучшими практиками по составу пакета C&B, который обеспечит максимальную удовлетворенность сотрудников. Рассмотрят подходы к вовлечению и удержанию молодых специалистов.

• Корпоративная культура и коммуникации: в фокусе внимания ведущих HR попадают Кросс-функциональная коммуникация и построение открытых отношений между сотрудниками и руководителями.

Приглашаем к участию в конференции производственные предприятия, для которых управление персоналом имеет практическую ценность. Вы получите максимум полезной информации, обменяетесь опытом с коллегами и выработаете свежие решения для повседневной работы.

По промокоду ПП5 действует скидка 5%.

Список спикеров и деловая программа на официальном сайте.

Контакты: Унашхотлова Марина info@pcg-event.com

Адрес: Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А, стр. 4

Деловое издание «Ведомости» проведет VII ежегодный Форум по устойчивому развитию для профессионалов в области достижения ЦУР, пространство «ВЭБ Центр» (Москва). Сегодня повестка в России активно формируется, многие из предстоящих решений будут зависеть от налаженных цепочек поставок, долгосрочных партнерств, экономической ситуации на рынке и национальных приоритетов. Также важной частью вопроса остается удержание интересов бизнеса и экономическая мотивация.

 Ключевые темы форума:

– Спрос на ESG. Каких экономических стимулов ждет отечественный бизнес?

– Трансформация корпоративных целей и задач. Ценность человеческого капитала на первом месте.

– Переход к ответственной модели ведения бизнеса. С какими внутренними и внешними барьерами сталкивается сектор при работе с устойчивым продуктом?

– Какие направления ESG-политики будут наиболее важными для компаний в ближайшие три-пять лет?

Среди спикеров:

Екатерина Абашеева, директор департамента корпоративных отношений, Банк России

Георгий Белозеров, заместитель генерального директора, АСИ

Анна Боброва, директор по устойчивому развитию, «Лемана про»

Надежда Галактионова, директор по устойчивому развитию, «Сибур»

Александр Кручинин, вице-президент по охране труда, промышленной безопасности
и экологии, «Полюс»

Роман Сидорец, директор по взаимодействию с органами власти, «Всеинструменты.ру»

Андрей Скрыпник, руководитель направления по устойчивому развитию, GRASS

На коммуникационной площадке форума соберутся ключевые игроки отечественного бизнеса, представители государственной власти и ведущие эксперты отрасли для синхронизации стратегий и обсуждения национальных экономических приоритетов.

Подробная информация о форуме доступна на сайте: https://clck.ru/3Kwe8T.

Мероприятия EGBS — Green Building Club позволяют расширить знания о "зеленом" строительстве и получить конкретные инструменты для реализации устойчивых практик в своей работе.

1. GRI отчетность и "зеленые" стандарты строительства: Как правильно получить и использовать данные о зеленом здании в отчетах о воздействии на окружающую среду.

2. Устойчивое производство: Практические примеры и кейсы успешных компаний.

3. Интеграция ESG в бизнес-процессы производств: Как сделать устойчивость частью корпоративной культуры.

Контактное лицо: Екатерина Кузнецова, gbcgroup@bk.ru

Более 100 заявок подано на соискание Всероссийской премии «Импульс добра». Прием заявок стартовал 12 февраля и продлится до 12 апреля 2025 года. В этом году победители в каждой номинации* получат по 850 тысяч рублей.

Всероссийская премия “Импульс добра”, учрежденная фондом «Наше будущее», в 2025 году будет вручаться уже в 13-й раз. Ежегодно она присуждается социальным предпринимателям, представителям общественных организаций, руководителям государственных структур и профильных ведомств, журналистам, СМИ за вклад в развитие и продвижение социального предпринимательства.

В 2025 году премия «Импульс добра» будет вручена в следующих номинациях: «Лучший социальный предприниматель России», «Открытие года», «Амбассадор социального предпринимательства: Инфлюенсер», «Амбассадор социального предпринимательства: Компания-лидер», «Амбассадор социального предпринимательства: СМИ», «Амбассадор социального предпринимательства: Представитель государственной власти» (*в данной номинации денежное вознаграждение не вручается).

Церемония награждения победителей состоится на большом Фестивале социального предпринимательства «Импульс добра» в Москве.

Адрес: Москва, ул. Покровка, 47, Цифровое Деловое Пространство

Контактное лицо: Ольга Колтунова,  ok@trendfox.ru

Справочно:
Всероссийская премия “Импульс добра” была учреждена фондом региональных социальных программ «Наше будущее» в 2011 году. Лауреатов премии определяет Общественный совет фонда «Наше будущее», в состав которого входят общественные деятели, руководители государственных и общественных организаций. Председателем Общественного совета является Учредитель фонда «Наше будущее» Вагит Алекперов. С 2011 года, включая текущий год, на премию поступило 3 435 заявок из 84 регионов России, награждено 123 лауреата. Вручение премии проходит в рамках Всероссийского фестиваля социального предпринимательства «Импульс добра». Ежегодно на фестиваль съезжается более 500 участников из всех регионов России.

III Конференция «Белые ночи-2025» пройдет в преддверии Петербургского международного экономического форума -2025. Событие соберет более 250 успешных женщин-предпринимателей, топ-менеджеров, общественных деятелей и экспертов из разных сфер бизнеса. Это уникальная площадка для нетворкинга и установления деловых связей.

Программа конференции включает в себя три тематических блока: взаимная выгода, доверие и прозрачность. Мероприятие проходит под девизом: «Стратегия ХХI века: доверие, взаимная выгода и прозрачность». В центре внимания - темы построения успешного бизнеса, ценность бизнес-образования, партнерство и открытость к диалогу и новым возможностям. Такие ценности как честность, устойчивое развитие, справедливость и уважение - создают основу для доверия и сотрудничества в долгосрочной перспективе.

Спикеры расскажут о своем пути к успеху, поделятся трендами, практическими рекомендациями и кейсами в области устойчивого развития, национальных приоритетных проектов, ESG, в сфере инновации, которые двигают экономику вперед.

«В этом году мы проведем конференцию «Белые ночи» в еще более прикладном формате. Для участников конференция — это уникальная возможность погрузиться в информационное пространство, где каждый спикер — это транслятор в мир идей будущего. В рамках деловой программы обсудим как искусственный интеллект, креативные технологии, другие актуальные тенденции могут стать движущей силой для развития вашего бизнеса и выхода на лидирующие позиции. Вдохновляющие встречи с экспертами, практические кейсы и самые смелые идеи помогут не только понять, как адаптироваться к изменениям, но и как смело вести бизнес в эпоху перемен. Новинкой этого года станет культурная программа. Совместно с партнерами МАЖБ запланирована серия мастер-классов и тематических зон посвященных личному стилю, финансовой свободе, креативу и творчеству в жизни женщины, а также не обойдем стороной тему «life-balance» и как совмещать бизнес и семью» - рассказала Светлана Петрова, вице-президент Межрегиональной Ассоциации женского бизнеса, эксперт по финансовой грамотности и созданию семейного капитала.

Аудитория конференции:
• Владельцы малого и среднего бизнеса с оборотом от 12 млн рублей в год, ищущие новых партнеров, идеи и взаимовыгодные знакомства
• Основатели стартапов в инновационных и креативных сферах (IT, дизайн, образование, ESG), в поисках инвестиций, поддержки и полезных знакомств
• Лидеры семейных компаний, планирующие преемственность и выход на новые рынки
• Топ-менеджеры, желающие усилить личный бренд
• Инвесторы, интересующиеся перспективными проектами
• Представители фондов, грантовых программ, государственных институтов поддержки бизнеса
• Эксперты из разных ниш, желающие познакомиться с единомышленниками и расширить свой социальный капитал
• Журналисты, блогеры, освещающие тему женского предпринимательства

Помимо основной программы будут работать: фотозона, нетворкинг-гостиная, зона-кофе-брейков.

Среди партнеров конференции «Белые ночи» - Институт семейного предпринимательства, Ассоциация развития аддитивных технологий, Ассоциация развития института самозанятых, Ассоциация экспертов, спикеров, модераторов и продюсеров, Медиа-холдинг «Деловая Россия», а также бизнес-сообщества и общественные организации.

Конференция «Белые ночи» — уникальная площадка для женщин-предпринимателей, цель которого: обмен опытом и инструментами развития бизнеса между женщинами-лидерами, а также установление деловых связей и партнерств. Событие будет полезно как начинающим, так и опытным предпринимательницам, желающим вывести свои проекты на новый уровень.

Адрес: Гранд Отель «Эмеральд» 5* Санкт-Петербург, 6-я Советская ул., 12, г. Санкт-Петербург

Контактное лицо: Светлана Петрова, email: info@active-lady.ru

Мотивация сотрудников – приоритетная задача для HR любой компании. Чем масштабнее цели бизнеса, тем важнее удержать нужных людей, дать им уверенность в завтрашнем дне и честно поощрить за результаты. При этом – остаться в рамках бюджетов, съедаемых инфляцией и гонкой зарплат.

Для открытого обсуждения наболевших вопросов в области мотивации и вознаграждения, обмена реальным опытом и поиска практических решений HR-руководители лидирующих компаний встретятся на Всероссийском конгрессе «Стратегии вознаграждения 2025».

Почему это событие нельзя пропустить:
✔ Программа собрана на основе опроса ~50 респондентов (HR-руководителей крупных и средних компаний из разных отраслей).
✔ Большая часть заявленных тем – работа в группах для генерации ответов на актуальные вопросы C&B.
✔ Остальное – компактные прикладные кейсы, аналитические доклады и экспертные обсуждения.

Программа события разделена на 2 дня.

В первый день в фокусе - интересы бизнеса. В ходе обсуждений и работы проектных групп, участники строят систему вознаграждения для решения стратегических задач компании.

✔ Как избежать роста ФОТ, сохранив лояльный персонал?
✔ Как выйти из гонки зарплат с помощью льгот и бенефитов?
✔ Как стимулировать рост производительности за счет системы мотивации?

Фокус второго дня – человек. Участники совместно ищут мотивационные решения для вовлечения и удержания сотрудников.

✔ Как построить систему льгот, которую сотрудники полюбят?
✔ Как сделать систему вознаграждения прозрачной для пользователей?
✔ Как выделить значимых членов команды и выстраивать индивидуальный мотивационный контур под каждого сотрудника.

Отдельного внимания заслуживает формат проектных сессий. Он отточен организаторами на десятках HR-конференций. Участники разбиваются на группы по проблематике и с помощью опытного фасилитатора вырабатывают нешаблонные решения, строят дорожную карту.

По промокоду «strategy» действует скидка 5%.

Регистрируйтесь на Конгресс и увозите портфель свежих решений в сфере мотивации персонала.

Адрес мероприятия: Москва, ул. 1-я Тверская-Ямская, д. 19

Контактное лицо: Марина Унашхотлова info@pcg-event.com

Мероприятия EGBS — Green Building Club позволяют расширить знания о "зеленом" строительстве и получить конкретные инструменты для реализации устойчивых практик в своей работе.

1. Зеленые технологии в гостиничном бизнесе: Как они влияют на управление и прибыльность.

2. Социальные инициативы отелей: Как забота о сообществе повышает репутацию и лояльность клиентов.

3. Экономическая эффективность устойчивых практик: Анализ затрат и выгод внедрения ESG.

Контактное лицо: Екатерина Кузнецова,gbcgroup@bk.ru

Фонд целевого капитала «Наш Норильск» 17-19 сентября 2025 года проведет ежегодный Всероссийский слет эндаументов.

 Ставший уже традиционным Всероссийский слет эндаументов пройдет в Завидово Тверской области 17-19 сентября. Тема мероприятия – «Партнёрства и коллаборации». Фонд целевого капитала «Наш Норильск» в партнерстве с фондом целевого капитала «Наше Завидово» уже активно готовятся к мероприятию, прорабатывают программу, локации, все организационные вопросы слета.

Фонд "Наш Норильск" является одним из крупнейших эндаументов в России. Фонд чувствует в себе силы и обладает экспертностью, которой готов делиться с коллегами, готов делиться опытом первого регионального эндаумент-фонда, продвигает идеи социального развития территорий. Выбор Завидово для слета неслучаен, это одна площадок присутствия "Норникеля", который является компанией высокой социальной ответственности. Компания была инициатором прихода в регионы таких долгосрочных инструментов, как эндаументы. Фонд "Наш Норильск" стал первым успешным опытом, которым мы поделились в другими площадками присутствия "Норникеля". Так появились эндумент-фонды "Кольский" и "Завидово".

В условиях быстро меняющегося мира, когда социальные и экономические вызовы требуют коллективных усилий, именно сотрудничество и объединение ресурсов становятся ключевыми для достижения устойчивого развития. Эндаумент-фонды, в свою очередь, имеют огромный потенциал для реализации инновационных проектов, но для этого важно не только искать новые возможности, но и развивать партнерства, обмениваться опытом и идеями.

Участников слета ждет насыщенная программа, в которой топовые спикеры предложат к обсуждению практические кейсы, успешные примеры партнерств и поиск путей для будущих коллабораций. Особое внимание в этом году будет уделено интерактивным форматам взаимодействия между участниками. Каждый участник сможет не только услышать экспертное мнение, но и активно включиться в обсуждения, обменяться опытом и предложить свои идеи.

Место проведения мероприятия – курорт «Завидово» в Тверской области – создаст идеальные условия для продуктивного общения, вдохновения и установления новых контактов.

«Идея создания такой площадки, как слет эндаументов, состоит в продвижении темы стратегической благотворительности. Слет - это площадка для обмена опытом, знаниями экспертностью среди руководителей эндаумент-фондов. Обменяться опытом, объединиться и масштабировать лучшие разработки в сфере эндаументов, таким образом преображая свои регионы, – вот наша цель», - отмечает директор Фонда «Наш Норильск» Анна Макуха.

Понятие "эндаумент" активно используется сегодня в сфере целевых капиталов России. Так как оно достаточно емкое и несет в себе многовековую мировую историю этого явления.

Эндаумент (от английского endowment — вклад, дар, пожертвование) — это целевой капитал, предназначенный для использования в некоммерческих целях, преимущественно для финансирования организаций, работающих в сфере образования, медицины, культуры, науки.

Средства, пожертвованные в Фонд, не расходуются, а передаются в доверительное управление профессиональной компании. Буквально оно означает «вклад, дар», происходя от английского глагола endow - «делать вклад, снабжать, обеспечивать», в основе которого заключён латинский глагол dotare - «давать, даровать, награждать».

Самое главное - это суть, те смыслы, которые содержит в себе это понятие: развитие, поддержка, сотрудничество, доброта, взаимопомощь.