Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

ESG-стратегия — одна из решающих факторов конкурентоспособности и выживаемости бизнеса в новых условиях

86
Читать: 4 мин.

13 мая состоялось второе заседание Совета Торгово-промышленной палаты РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству, который провела председатель Совета, заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева.

В заседании приняли участие руководители экспертных комиссий – это представители ведущих отечественных компаний (Росатома, РЖД, Сбера, X5 Group и т.д.), ТПП РФ, Высшей школы экономики, Ассоциации волонтёрских центров, общественных и бизнес-объединений.

Открывая мероприятие, Татьяна Терентьева отметила усиление роли повестки устойчивого развития в последние месяцы. «Это долгосрочная стратегия. И она будет одним из решающих факторов конкурентоспособности и выживаемости бизнеса в новых условиях. Кроме того, цели устойчивого развития созвучны с национальными целями. Вопросы экологии, всего, что касается людей, роли государства – все это в полной мере входит в ЦУР», – подчеркнула она, добавив, что в текущих условиях для профессионального и экспертного сообщества открываются колоссальные возможности, однако новые реалии требуют пересмотра фокусов и приоритетов.

По словам председателя Совета, в числе ключевых трендов можно также выделить выстраивание партнерских отношений между всеми участниками рынка в сфере ESG, и повышение роли государства в реализации Целей устойчивого развития.

По словам директора проектного офиса по внутренним коммуникациям и КСО Госкорпорации «Росатом» Анны Жигульской, продвижение актуальных трендов идет по нескольким траекториям. В частности, создаются Советы по устойчивому развитию и корпоративной социальной ответственности на базе региональных ТПП, они уже действуют в Москве, Ленинградской, Московской и Вятской областях. В субъектах РФ проводятся форумы по ESG-повестке. Готовятся образовательные программы для региональных ТПП, проекты по усилению коммуникационного сопровождения работы Совета. Комиссиями наработан серьезный массив практик по широкому спектру направлений, и он продолжает пополняться.

Так, комиссия «Развитие корпоративной социальной ответственности и социального предпринимательства, в том числе среди молодежи» провела большую исследовательскую работу, о чём рассказал руководитель комиссии Станислав Каспаров: «Мы провели анализ требований 96 крупнейших российских компаний к поставщикам в области  устойчивого развития. По итогам исследования мы подготовим проект рекомендаций для представителей малого и среднего бизнеса, а также планируем разработать шаблоны необходимых политик и стандартов, которыми смогут воспользоваться предприниматели для внедрения и дальнейшего соответствия  требованиям к поставщикам».

Особое внимание в последние месяцы уделяется экологическим проектам – они активно тиражируются. Одно из перспективных направлений – развитие экокультуры и зеленых офисов. Как рассказала руководитель направления КСО и корпоративного волонтерства Росатома Ольга Шкабардня, возглавляющая комиссию «Развитие экологически ответственной культуры бизнеса и населения», регламентация в Госкорпорации различных процессов, которые могут быть так или иначе экологизированы, наглядно продемонстрировала важность этой темы для российских компаний, особенно – для организаций из сферы услуг. Поэтому распространение практик зеленых офисов среди бизнеса, работающего в области сервиса, выделено комиссией в отдельное направление.

В последнее время также растет востребованность добровольческих движений. Как отметила заместитель начальника департамента социального развития ОАО «РЖД» Юлия Брагина, представляющая комиссию «Развитие корпоративного волонтерства», в текущих реалиях работа добровольцев обрела новые смыслы, новое звучание. Активисты ведут сбор гуманитарной помощи, оказывают помощь при перевозке по железной дороге беженцев.

О том, как компании делятся своими практиками, рассказала Ирина Архипова, заместитель декана Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, профессор НИУ ВШЭ, руководитель комиссии «Бизнес-практики для целей устойчивого развития». Например, представители комиссии приняли участие в форуме по устойчивому развитию в Вятской ТПП, планируют участие в Международном форуме Торгово-промышленных палат в г. Казани.

Депутат Госдумы Артем Метелев добавил, что растет популярность проектов, направленных на развитие взаимовыручки между людьми, шеринг вещей и услуг. В ближайшее время в России заработает специализированное приложение «Добро. Взаимно», которое позволит людям бесплатно обмениваться своими возможностями.

По мнению участников заседания, ключевое значение в текущей ситуации приобретает вопрос аккумулирования и распространения лучших практик и наработок. Татьяна Терентьева предложила создать библиотеку готового контента. При этом заместитель генерального директора Корпоративной Академии Росатома Гульнара Биккулова предложила дополнить эту базу знаний записями вебинаров с корпоративными кейсами Росатома по соответствующим темам. Валентин Тимаков, руководитель комиссии «Международное сотрудничество и развитие человеческого потенциала», директор Департамента по работе с персоналом, АО ЮниКредит Банк, предложил провести цикл вебинаров «Марафон устойчивости» для HR-специалистов, представителей региональных отделений ТПП, отвечающих за вопросы развития кадров.

Между тем, за время работы Совета было не только накоплено большое количество важных материалов – сформировалось сильное отечественное экспертное сообщество по устойчивому развитию. Работу которого также необходимо систематизировать. Как отметил руководитель комиссии «Коммуникационные и образовательные проекты» Павел Еремин, в число обновленных фокусов работ входит разработка профстандарта по устойчивому развитию. Она ведется совместно с Фондом развития профессиональных квалификаций Торгово-промышленной палаты и Советом ТПП РФ по профессиональным квалификациям торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности. Рабочая группа уже сформировала дорожную карту, это значительно ускорит дальнейшую подготовку документа.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: