«ESG, ОМК и я»: Сотрудников компании вовлекают в повестку устойчивого развития

Корпоративный университет Объединённой металлургической компании (ОМК) разработал для персонала обучающий курс «ESG, ОМК и я». Он рассказывает, как ОМК реализует в своей деятельности принципы ESG (environmental – окружающая среда, social – общество, governance – управление), чтобы вовлечь большее число сотрудников в ESG-повестку, показать возможности для личного вклада в нее.

Курс доступен каждому сотруднику компании на внутреннем портале обучения. На примерах из деятельности ОМК он объясняет, почему волонтёрские проекты, забота о климате и поддержка сообществ — это часть системного подхода к устойчивому развитию компании, регионов и всей страны. Кроме того, курс помогает руководителям понять, как добровольческая активность их коллективов вписывается в цели бизнеса. Курс включает шесть тематических блоков. В них раскрываются вопросы влияния промышленного производства на окружающую среду, вопросы охраны здоровья и благополучия сотрудников, развития регионов, где расположены предприятия компании, рационального использования ресурсов. Изучение материалов занимает полтора часа.

«ОМК видит устойчивое развитие как конкретные действия: бережное отношение к природе и разумное использование ресурсов, забота о сотрудниках и развитие инфраструктуры в городах, где работают наши предприятия, честное, прозрачное управление компанией и внедрение современных технологий. Курс «ESG, ОМК и я» поможет большему числу наших сотрудников почувствовать причастность к этой важной деятельности и узнать, как активнее участвовать в ней. Это инвестиция в культуру ответственного отношения друг к другу и к нашему будущему», – отметила президент ОМК Наталья Еремина.

Фото ОМК