Подписка на новости

* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

ERG запустила управленческую программу по подготовке кадров

178

ERG и Narxoz Executive Education запустили программу подготовки кадрового резерва ERG New Leaders. Программа предполагает 7 модулей обучения для 150 сотрудников группы со своих регионов ERG в Казахстане.

Обучение по программе ERG New Leaders пройдут молодые сотрудники предприятий группы, вошедшие в молодежный кадровый резерв, под названием LIFT. LIFT – это проект для сотрудников компании до 35 лет, которые хотят развиваться и строить карьеру в ERG.

Первого марта прошла первая онлайн-встреча участников обучения с организаторами и спикерами.

«В рамках программы создан образовательный портал с расписанием, учебными материалами, дополнительными онлайн-активностями, – рассказала лидер проекта от Narxoz Executive Education Center Марина Образцова.Много внимания мы уделим поддержке слушателей – это будет не просто набор онлайн лекций. Мы готовим живые интерактивные онлайн-модули с качественной обратной связью и проработкой профайла каждого слушателя. В целом мы очень ценим, что такая крупная компания, как ERG, выбрала нас в качестве партнера в этом амбициозном проекте».

Обучение состоит из семи модулей, общей продолжительностью – 108 академических часов. Это – психология лидерства и ключевые компетенции лидера, операционный менеджмент, управление проектами, эмоциональный интеллект, бюджетирование и финансовое планирование, дизайн-мышление, коммуникации, управление командой, управление конфликтами. При обучении будут использоваться примеры из опыта казахстанских и зарубежных компаний, задания на отработку практических навыков.

«Для нас это намного больше, чем просто повышение квалификации или тренинги для персонала, это вклад в планирование преемственности для обеспечения устойчивого развития нашей группы компаний», – отметила операционный директор по персоналу группы в Казахстане Акмарал Найзабекова.

По итогам обучения участники получат дипломы о повышении квалификации по управленческой программе ERG New Leaders.

Источник — пресс-служба ERG

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: