Подписка на новости

* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

Более 140 человек с инвалидностью нашли работу мечты благодаря РООИ «Перспектива» и фонду Citi

77
Читать: 3 мин.

Региональная общественная организация людей с инвалидностью «Перспектива» представила результаты программы по содействию трудоустройству людей с инвалидностью в 2021-ом году в Москве, Санкт-Петербурге и Рязани, реализованной при поддержке фонда Citi. Несмотря на то, что российский рынок труда еще только восстанавливается на фоне пандемии, 147 человек с разными формами инвалидности в этом году получили стабильную работу.

Участниками программы стали 450 соискателей с инвалидностью в 3 городах. Из них 72 стали участниками программы профориентации в рамках реализации образовательного проекта «Карьерные перспективы», 35 прошли стажировки в компаниях, 254 соискателя с инвалидностью и 52 компании приняли участие в ярмарках вакансий «От учебы к работе» в трех регионах.

Также 77 соискателей стали участниками программы индивидуального карьерного коучинга и консультирования, в рамках которой с ними были проведены предварительные собеседования для выявления и оценки навыков, интересов и способностей; разработаны индивидуальные планы поддержки с учетом конкретных потребностей каждого участника. 19 человек имели возможность взаимодействия с наставниками из бизнеса, 54 из 77 человек, которые получили индивидуальное сопровождение, были трудоустроены или вышли на стажировки в компании.

Более 70 сотрудников компаний, включая сотрудников Ситибанка, выступили в качестве тренеров и наставников на проектных мероприятиях: «Карьерные перспективы», «Дни карьеры» и «Путь к карьере».

Денис Роза, председатель РООИ «Перспектива»: «8 лет мы реализуем совместные проекты по инклюзивному трудоустройству с фондом Citi. Были проведены сотни мероприятий как для соискателей, так и для работодателей. Эти встречи на самом деле меняют отношение к людям с инвалидностью, стирают существующие у работодателей стереотипы по отношению к кандидатам с инвалидностью, а у самих соискателей исчезает страх перед общением с работодателями и трудоустройством. Благодаря нашей программе за весь период ее существования более 600 соискателей с инвалидностью нашли работу, более 170 человек прошли оплачиваемые стажировки в крупных международных и российских компаниях».

 Анна Самохвалова, директор департамента по связям с общественностью АО КБ «Ситибанк»: «На протяжении нескольких лет фонд Citi фокусируется на поддержке программ развития профессиональных навыков молодежи и равных возможностей в трудоустройстве. Нас вдохновляют результаты совместной программы с РООИ «Перспектива» направленной на решение вопросов занятости молодых людей с инвалидностью в России, и мы планируем продолжать нашу совместную программу».

«Знакомство с «Перспективой» и в целом участие в конкурсе «Путь к карьере» очень сильно изменили мою жизнь. Благодаря этому конкурсу я смог довольно быстро трудоустроиться и получил массу полезных навыков во всем: начиная от написания резюме и прохождения интервью до знакомства с HR сотрудниками компаний и наставниками, которые также помогали советами и оказывали любую помощь. То есть конкурс максимально полезен со всех сторон. Например, до этого у меня даже мыслей не было о том, что я без опыта работы могу устроиться в такую крупную компанию как БАТ. Поэтому ощущения от конкурса отличные! Участвовать было интересно, сдружились с другими участниками, это было большое и увлекательное приключение» – рассказывает Павел Головин, участник конкурса «Путь к карьере» в Москве и в дальнейшем стажёр в отделе по работе с ключевыми клиентами БАТ. Конкурс «Путь к карьере» состоялся в Москве и Санкт-Петербурге, в нем участвовало 43 соискателя с инвалидностью.

В 2022 году партнерская программа РООИ «Перспектива» и фонда Citi по трудоустройству людей с инвалидностью продолжится, пройдут все традиционные и успешно зарекомендовавшие себя мероприятия. Особый акцент будет сделан на индивидуальном сопровождении при подготовке к трудоустройству и поиску подходящего места работы.

Источник — пресс-служба фонда Citi

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: