Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

Марш энтузиастов

312

В серии «Библиотека АКМР»  вышла первая отечественная книга о вовлеченности персонала «Марш энтузиастов» Татьяны Эндеко.

Тема вовлеченности сотрудников становится  в последнее время весьма  популярной.  Между тем,  вовлеченность – это не дань моде, не упражнения ума.  Что это значит на практике? С чего начать?  Какова здесь роль руководителя, а что должны взять на себя  внутренние коммуникаторы? Куда двигаться, какие  технологии применять?  Нужно ли добиваться, чтобы сотрудники были счастливы на работе? И наконец,  как не поддаться искушениям «закрутить гайки», когда в ответ на  «поднятие командного духа» следует  падение дисциплины?

Ответы на   эти и  множество других актуальных  вопросов,  с которыми сталкиваются  руководители и те,  кому  поручено это новое направление работы,  смогут найти в книге  автора с большим опытом работы в этой сфере.  Ценность  книги в том, что    научные представления  о  вовлеченности  и последние исследования сектора внутренних коммуникаций  подкрепляются  множеством зарубежных  и отечественных кейсов,  раскрывающих   ключевые подходы и инструменты ее построения, показывают, с какими проблемами можно столкнуться  и как  их преодолеть.

Отдельный раздел  книжки посвящен корпоративному волонтерству, который может и должно использоваться компаниями. Правильно организованное добровольческое  движение помогает развивать личностные качества сотрудников, продвигать корпоративные ценности и, наконец,  волонтеры становятся самыми преданными и эмоционально заряженными  послами бренда.

Об авторе. Татьяна Эндеко окончила факультет журналистики МГУ им. М.В.Ломоносова и Executive MBA – совместную программу ИБДА АНКХ при Правительстве РФ и Школы бизнеса Университета Антверпена.  Работа в крупных компаниях в сфере корпоративных коммуникаций позволила ей применить  свой опыт и в новом динамично развивающемся направлении –  внутренних коммуникациях   и построении вовлеченности сотрудников. Татьяна – руководитель Комитета по внутренним коммуникациям и поддержке изменений Ассоциации директоров  по корпоративным коммуникациям и корпоративным медиа (АКМР), один из соавторов и лекторов первого  в стране учебного курса  «Внутренние коммуникации и вовлеченность персонала» для студентов бакавлариата Высшей школы экономики, член экспертных советов крупных премий в области коммуникаций. 

Чтобы скачать этот номер журнала, пожалуйста, заполните анкету


    Фамилия, Имя, Отчество *


    Место работы *


    Тип организации *


    Сфера деятельности *


    Должность *


    Email *

    Согласие на обработку персональных данных

    автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru.

    С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

    Сообщить об опечатке

    Текст, который будет отправлен нашим редакторам: