Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

Достойный труд – устойчивый бизнес

162

В сборнике корпоративных практик РСПП представлен практический опыт 32 компаний различных отраслей экономики, отражающий их активное участие в решении задач сферы труда в рамках повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года (ЦУР–2030).

Восьмая цель – одна из ключевых для бизнеса – посвящена развитию рынка труда, трудового потенциала людей, созданию благоприятных условий занятости, обеспечению на этой основе экономического роста, что нашло отражение в Сборнике.

Включены также информационно-аналитические материалы РСПП и МОТ, представлены результаты ежегодного всероссийского конкурса РСПП «Лидеры российского бизнеса. Динамика и ответственность – 2019».

Авторский коллектив: к.э.н. Е. Н. Феоктистова, к.э.н. Г. А. Копылова, к.э.н. М. В. Москвина, М. Н. Озерянская, Д. Р. Пуртова.

«В рамках взаимодействия с международной организацией работодателей (МОР) РСПП возглавил группу политического уровня по достижению бизнесом ЦУР-2030. В числе важнейших направлений работы
этой группы – популяризация и продвижение успешного опыта компаний, особенно в части решения задач восьмой цели, посвящённых развитию рынка труда, трудового потенциала людей, созданию благоприятных условий занятости, обеспечению на этой основе экономического роста.

В формировании и апробации современных стратегий в сфере труда участвуют и российские компании. В сотрудничестве с международной организацией труда (МОТ) РСПП поддерживает принятую в 2019 г. декларацию столетия МОТ о будущем сферы труда. Мы разделяем предлагаемые подходы по снижению рисков в этой сфере, связанных с технологической трансформацией и преобразованиями в экономике, и придаём большое значение укреплению социального диалога. Наши компании участвуют в реализации стратегии обеспечения занятости молодёжи – одной из ключевых задач глобального пакта МОТ о рабочих местах, который по своему содержанию в полной мере отвечает цели – содействие поступательному, всеохватному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех.

Опыт российских компаний-лидеров, соответствующий передовым мировым образцам, представляет большой интерес, в том числе для понимания той роли, которую играет бизнес в реализации стратегических задач в рамках национальных проектов России 2019–2024 гг. и в достижении глобальных целей устойчивого развития. В контексте общемировых тенденций перед нашей страной и бизнесом встают и новые проблемы.

Так, широкое внедрение цифровых технологий, которые являются важным фактором современного развития, оказывает значительное влияние на экономику, людей, бизнес, правительства. Хотя достижения в этой области способствуют повышению производительности, более рациональному использованию ресурсов, внедрению инноваций и ускорению экономического роста, они же ставят вопросы перед рынками труда, моделями бизнеса, институтами развития.

Новые вызовы, с которыми сталкиваются участники хозяйственной деятельности, требуют обновления и пересмотра стратегий ведения бизнеса, повышения качества управления нефинансовыми рисками, поддержания в новых условиях баланса интересов компаний и внешнего сообщества, подразумевающего достижение экономической эффективности во взаимосвязи с обеспечением социальной и экологической результативности как фактора устойчивости, инвестиционной привлекательности и конкурентоспособности.

Спрос на информацию о деятельности компаний, подтверждающей соответствие принципам социальной ответственности и устойчивого развития, будет только возрастать и со стороны регулятора, и финансовых
институтов, и потребителей, и общественных структур. В мире эти процессы развиваются стремительно.
РСПП считает своей важной задачей способствовать выявлению, обобщению и продвижению позитивного опыта бизнеса, включая его участие в развитии человеческого потенциала, создании достойных условий труда, расширении возможностей занятости. Эта информация может быть полезной как представителям
предпринимательского сообщества, заинтересованным в использовании бенчмаркинга в своей деловой практике, так и представителям органов власти, общественных структур, настроенных на сотрудничество с бизнесом на основе успешных технологий решения задач, направленных на достижение целей устойчивого развития.

Сборник «Достойный труд – устойчивый бизнес» содержит краткие описания 32 примеров опыта компаний по этой теме. Мы отмечаем рост числа участников в сборниках РСПП, приглашаем всех заинтересованных к дальнейшему сотрудничеству. Наша общая задача – повышение осведомлённости в обществе об ответственной деловой практике, укрепление на этой основе репутации российских компаний», – отметил президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин.

Подробнее на сайте РСПП.

Чтобы скачать этот номер журнала, пожалуйста, заполните анкету


    Фамилия, Имя, Отчество *


    Место работы *


    Тип организации *


    Сфера деятельности *


    Должность *


    Email *

    Согласие на обработку персональных данных

    автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru.

    С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

    Сообщить об опечатке

    Текст, который будет отправлен нашим редакторам: