Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

500 российских компаний оценили по лучшим условиям труда

180
Читать: 3 мин.

Итоги «Талантиста», социологического исследования восприятия бренда работодателя, подвела президентская платформа «Россия страна возможностей» совместно с кадровым агентством ANCOR.  Оно охватило 500 компаний, занятых в российской экономике.

Исследование проходило в первом квартале 2024 года, в нем приняли участие более 21 тысячи респондентов из всех российских регионов. В топ-5 ключевых факторов выбора работодателя для россиян вошли хорошая заработная плата (82%), финансовая стабильность (74%), гарантии долгосрочной занятости (66,5%), приятная атмосфера (61,1%) и баланс между работой и личной жизнью (55%). При этом работодатели, по мнению респондентов, выставляют приоритеты по-другому: использование современных технологий, качественные продукты, финансовая стабильность, хорошая репутация компании и сильное руководство.

А вот топ-5 критериев выбора работодателя у молодежи незначительно отличается от шорт-листа критериев в общей выборке. «Однако молодежь придает большую ценность интересной работе, чем респонденты более старших возрастных групп. Молодые люди в целом сегодня оценивают ситуацию на рынке труда более позитивно, чем все остальные участники опроса. Это связано с желанием расти, развиваться. Молодежь видит те возможности для профессионального развития, которые сегодня открываются в нашей стране», – отметил организатор исследования, заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Первенцев.

Чаще других высокие оценки своим компаниям ставили работники индустрии гостеприимства, информации и связи, а низкие – сотрудники предприятий машиностроения и транспортно-логистической сферы.

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей.

  • I место – «Газпром»
  • II место – «Норильский никель»
  • III место – «Газпром нефть»
  • IV место – «Роскосмос»
  • V место – «Росатом»

Победители в отраслях: автобизнес – «Хавейл Мотор Рус»; агропромышленный комплекс – «Эконива»; добыча и обработка  – «Норильский никель»; здравоохранение – «Байер»; индустрия гостеприимства – «Хилтон»; информация и связь – «Яндекс»; машиностроение – «Роскосмос»; недвижимость, строительство – «Стройтранснефтегаз»; розничная торговля – «Интернет-решения» (маркетплейс «Озон»); транспорт – «Аэрофлот»; товары народного потребления – «Самсунг электроникс рус»; топливно-энергетический комплекс – «Газпром»; финансовые услуги – Центробанк России.

В пятерку самых привлекательных работодателей в ежегодном рейтинге «Талантиста» вошла «Газпром нефть». В том числе в Оренбурге работают около 1200 сотрудников компании. Им, в частности, предоставляется расширенный социальный пакет и качественное медицинское обслуживание, а также все условия для карьерного роста: обучение и стажировки в научных центрах.

«На предприятии созданы условия для того, чтобы каждый работник мог раскрыть свой профессиональный и личностный потенциал, реализовать себя в спорте, волонтерстве и социальных проектах. Наша работа дает плоды и получает высокие оценки, в том числе на уровне региона: “Газпромнефть-Оренбург” много лет признается одним из лидеров экономики Оренбургской области и лучшим работодателем Оренбуржья», – рассказал Евгений Капуста, генеральный директор «Газпромнефть-Оренбурга».

Фото: «Газпромнефть-Оренбург»

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: