Подписка на новости

* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

475 первокурсников программы «Будущее Белой металлургии» группы ЧТПЗ приступили к учебе

475 выпускников школ стали студентами корпоративной образовательной программы Группы ЧТПЗ «Будущее Белой металлургии» в трех регионах России —Свердловской и Челябинской областях, а также Республике Татарстан. Студенты будут обучаться на бюджетной основе в Первоуральском металлургическом колледже, Челябинском государственном промышленно-гуманитарном техникуме им. Яковлева и в Альметьевском профессиональном колледже (в рамках проекта «Колледж будущего Татарстана»).

Участниками программы стали жители Свердловской, Челябинской, Оренбургской областей, Республики Татарстан, Ямало-Ненецкого автономного округа. Набор проводился на востребованные в металлургической и машиностроительной отраслях рабочие специальности. Наиболее высокий конкурс — три человека на место — оказался на специальность «Обработка металлов давлением», другими особенно востребованными у абитуриентов специальностями стали «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования» и «Монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования».

«Группа ЧТПЗ уже девять лет реализует образовательную программу по подготовке высококвалифицированных рабочих кадров «Будущее Белой металлургии». Выбор этой программы открывает студентам множество возможностей для профессионального развития: опытные наставники и кураторы помогут овладеть тремя-четырьмя смежными профессиями в рамках одной специальности, студенты смогут совершенствовать уровень навыков на чемпионатах профмастерства. Среди наших студентов есть те, кто благодаря программе «Будущее Белой металлургии» вошел в состав сборной России на международном чемпионате WorldSkills, повышал свои компетенции в Бразилии, Китае, Японии. Желаю успехов и нашим новым студентам!»,  — Алексей Смирнов, руководитель департамента по реализации программы «Будущее Белой металлургии»

В первые дни обучения студенты-первокурсники познакомятся с корпоративной философией Белая металлургия, после чего приступят к дуальному обучению, в котором 40% теории и 60% — практики с применением методики персонализированного (результативного) образования. Каждому будущему белому металлургу компания предоставляет расширенный социальный пакет, включающий дотацию на питание, бесплатное посещение фитнес-центров и корпоративного медицинского центра, кружков технического творчества и спортивных секций. Участники программы смогут заключить целевые договоры с предприятиями Группы ЧТПЗ, которые гарантируют трехлетнее трудоустройство в цехах Белой металлургии и позволяют получать повышенную стипендию до пяти тысяч рублей. Выпускники программы могут пройти обязательную службу в подшефных воинских частях.

За время реализации программы «Будущее Белой металлургии» подготовлено 1 416 высококвалифицированных рабочих, более половины из которых трудоустроены на предприятия Группы ЧТПЗ. Многие уже получили карьерное продвижение и заняли в должности специалистов и руководителей.

Пресс-релиз ЧТПЗ

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: