Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

120 курьерских сумок превратились в устойчивый мерч

388
Читать: 2 мин.

Lamoda вместо утилизации 120 курьерских сумок их переработали в стильные аксессуары для сотрудников.

У компании остались курьерские сумки, которые невозможно было утилизировать без вреда для экологии. Команда доставки обратилась в департамент устойчивого развития, где предложили использовать их для апсайклинга и создать новые продукты для сотрудников. Так появился проект, объединивший три направления — логистику, HR и устойчивое развитие.

Материалы сумок нельзя переработать обычным способом, они разлагаются сотни лет. Апсайклинг позволил дать им вторую жизнь, превратить изделия в полезные вещи и стал примером того, как компания находит практичные и экологичные решения даже в нестандартных ситуациях.

Создание новых предметов заняло 2 месяца. Всего было переработано 120 сумок. Из каждой получилось 7 изделий: ланчбоксы, чехлы для ноутбука, поясные сумки, косметички, ключницы. Они будут представлены в магазине мерча для операционного персонала.

«В EVP Lamoda три составляющие: команда, энергия и стиль. Эта формула помогает каждому раскрывать грани своего потенциала. Этот кросс-функциональный проект реализован благодаря инициативе и энергии нескольких команд, соединяет в себе желание делать стильно, со смыслом и отражает современные тренды. Мы сделали не просто корпоративный мерч, а особенные вещи с историей, которую нельзя купить» – комментирует Мария Фортыгина, директор департамента по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям Lamoda.

Проект заложил основу для дальнейшего развития линейки устойчивого мерча и стал еще одним шагом в реализации стратегии устойчивого развития.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: